入社後の新入社員研修はどのような研修を受けるのですか？

入社後、約1週間の集合教育を行います。集合教育とは、各部門の担当が講師となり、各職場がどんな仕事をしているかの説明をしてもらいます。アルバック成膜の事業内容、仕事内容を理解してもらうと同時に、社会人としての心構えを学びます。又、ビジネス基本講座で、社会人として、企業人としての基本的なマナ−を修得します。その後、実務研修として各職場に仮配属され、職場の先輩についてOJTを受けます。

どんな研修制度、教育制度がありますか？

階層別教育制度や、所属長の推薦により、外国語教育として語学学校に通学するシステムもあります。

自己啓発プログラムはありますか？

年１回１０月開講の、英語をはじめとする各語学講座、簿記検定や危険物取扱者等の資格取得講座、パソコンを基礎から学べるパソコン・ＯＡ講座、その他にもビジネス基礎講座や経理講座等の各種通信教育を特別価格で受講出来ます。是非チャレンジして下さい。　また、公的資格取得の奨励制度があります。

配属先はどのように決まるのですか？

配属は、皆様が学んできた内容を配慮し、専門性、適性、各職場・部署のニーズなどを総合的に判断して決定します。

勤務地はどこですか？

本社・工場（埼玉県秩父市）での勤務になります。

海外の勤務地はどこにあるのでしょうか？

台湾省台南市に「台灣成膜光電(股)有限公司」があります。

残業はありますか？

あります。所属部署や時期によって時間は増減します。

アルバック成膜ではどんな人物が望まれますか？

自分の仕事（行動）に誇りと情熱が持てる人、創造性豊かで柔軟に思考できる人を求めています。

選考に有利な資格は何かありますか？

選考では面接や適正を重要視します。語学や資格はプラスアルファの能力として評価します。

選考ではどんなことを重視していますか？

当社の構想や未来像に共感していただき、共に働いて頂けるということが重要です。そしてみなさんの意欲が選考上、大切なのはいうまでもありません。